35歳IT転職未経験におすすめエージェント3選【35歳の壁を越える戦略】

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「35歳でIT転職未経験は無理なのでは？」と諦めかけている方もいるかもしれません。確かに35歳は「転職35歳の壁」と言われる年齢で、20代と同じ戦い方をすれば成果は出にくいのが現実です。

ただし、35歳の前職経験・マネジメント経験・対人スキルを戦略的に活かせば、IT業界での新キャリアは現実的に切り開けます。

この記事では、35歳IT未経験転職の現実、35歳の壁の正体、職種戦略、おすすめエージェントの比較を解説します。

35歳IT転職未経験 — 「35歳の壁」の正体と突破口

35歳でIT転職を考えているあなたへ、まず正直にお伝えします。35歳は「転職市場の節目」とされる年齢であり、未経験IT転職においても明確な難易度の上昇があります。ただし「35歳の壁」の正体を理解し、戦略的に動けば突破口は見えてきます。

35歳の壁の正体は「未経験歓迎枠の年齢制限」

多くの未経験歓迎IT求人は「34歳以下」という年齢制限を設けています。これは雇用対策法10条で原則禁止されていますが、同条「長期勤続によるキャリア形成のため」の例外規定[1]を理由に多くの企業が20〜34歳を対象に募集しているのが実態です。35歳になると、この未経験歓迎枠から外れることになります(編集部が主要転職サイトの公開求人を2026年6月時点でサンプル調査)。

これが「35歳の壁」の最も大きな要因です。

具体的には、Webエンジニア・プログラマー・フロントエンドエンジニアといった「コードを書く職種」での35歳未経験採用は、極めて少数です。プログラミングスクール卒業生でも、35歳での開発職内定獲得率は20代と比べて大きく下がります。

35歳未経験者がこれらの職種に挑戦する場合、相当な学習実績とポートフォリオが前提となります。

35歳の突破口は「マネジメント・業界知識・対人スキル」

一方、35歳には「年齢制限なしの未経験歓迎枠」も存在します。それが「マネジメント経験者枠」「業界経験者の異業種転換枠」「対人スキル重視のIT職」です。35歳の前職経験を活かせる職種では、むしろ20代よりも評価される場合があります。35歳に最適な職種は次のとおりです。

①IT営業マネージャー（営業マネジメント経験を活用）、②カスタマーサクセスマネージャー（顧客折衝経験を活用）、③社内SE・PMO（前職の業務知識を活用）、④ITコンサルタント候補（業界知識を活用）、⑤ITサポート責任者（カスタマー対応経験を活用）。

これらの職種は、35歳の経験を直接武器にできる領域です。「20代と同じ土俵で戦わない」ことが、35歳の戦略の根幹です。

35歳の年収は「下げ幅をどう抑えるか」が勝負

35歳・未経験IT転職では、前職よりも年収が一時的に下がるケースが多くなります。前職で600〜700万円帯の方が、未経験IT職への転職時に450〜500万円帯に下がる事例もあります(参考：厚生労働省 賃金構造基本統計調査[2]の年齢別・業種別賃金分布)。理由は明確で、企業側は「未経験者を採用する＝研修コストがかかる」前提で年収を設定するためです。

ただし、職種選びを戦略的に行えば下げ幅は抑えられます。前職経験が直接活きる職種（IT営業マネージャー・PMOなど）では、年収を維持またはわずかなダウンで転職できる可能性が高まります。逆にコードを書く職種など前職経験が直接活きない領域では、年収ダウンが大きくなります。

エージェントの担当者と一緒に、職種ごとの年収シミュレーションを描いておくことを強くおすすめします。

※年収目安は公開求人情報・公開業界統計から編集部が整理した参考値（2026年6月時点）。実際の年収は企業・経歴により変動します。

35歳IT転職未経験におすすめエージェント3選

35歳・未経験でのIT転職を成功させるには、30代後半の未経験者への支援実績と、マネジメント・対人系職種の求人が豊富なエージェントを選ぶ必要があります。以下の4社を比較したうえで、35歳未経験者に特におすすめの3社を詳しく解説します。

※評価は公開情報・編集部による比較分析（2026年6月時点）。実際の支援内容は変動する可能性があります。

Geekly（ギークリー）— 35歳のマネジメント・営業経験を活かす求人が豊富

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に完全特化した転職エージェントで、取り扱う求人の100%がIT関連という業界特化型サービスです。求人数はIT・Web特化で2万件以上を誇り、35歳でもマッチする求人が見つかりやすいエージェントです。

特に「35歳・マネジメント経験あり」「35歳・営業経験あり」の方には、ITプロジェクトマネージャー候補、IT営業マネージャー、カスタマーサクセスマネージャー、社内SE管理職などのポジションを提案してもらえます。

Geeklyの強みは「IT業界に精通したキャリアアドバイザー」の専門性です。各IT職種の実態・必要なスキルセット・キャリアパスに詳しいアドバイザーが担当するため、「35歳の自分の前職経験が、IT職のどのポジションで最も評価されるか」という具体的な助言をもらえます。

特にPMO・IT営業など、技術スキルよりも対人スキル・プロジェクト推進力が評価される職種で35歳の強みを発揮できます。35歳の場合、Geeklyを最初の1社として登録することを強くおすすめします。

オンライン面談対応が充実しており、在職中の35歳でも平日夜間・土日を活用した活動が可能です。マイナビIT AGENT・UZUZと並行登録することで、IT特化型の求人と総合型エージェントの選択肢を組み合わせられます。

マイナビIT AGENT — 大手・中堅企業の選択肢を補完する

マイナビIT AGENTは、大手就職支援企業マイナビグループのIT特化型転職エージェントです。知名度と企業とのパイプを活かし、大手企業からスタートアップ・ベンチャーまで幅広い求人を取り扱っています。

35歳・未経験者への対応という点では、「大手企業でのIT職も視野に入れたい」「勤務地・リモート勤務・年収などの条件を幅広く比較したい」という方にはマイナビIT AGENTが力を発揮します。

35歳で家族がいる方の場合、勤務地・年収・福利厚生などの条件面が転職判断の重要な要素になります。マイナビIT AGENTは大手・中堅企業の安定志向の求人を多く扱うため、35歳の生活実態に合った求人を見つけやすいエージェントです。

年収を大きく下げたくない方、地方都市での勤務を希望する方にも適しています。書類添削・面接対策の基本サポートも提供されており、Geekly・UZUZとの3社体制で利用することで選択肢を最大化できます。

UZUZ（ウズウズ・ウズキャリ）— 35歳でも徹底した個別サポート

UZUZは「第二新卒・フリーター・未経験者の転職支援」を専門とするエージェントですが、近年は30代未経験者の支援にも実績を持っています。最大の特徴は、1対1の個別カウンセリングが平均10時間以上という業界トップクラスの手厚さです。

35歳の未経験者がUZUZを選ぶ最大のメリットは「前職経験をIT転職の文脈で言語化するサポートが受けられる」点です。

マネジメント経験・チームリーダー経験を、ITプロジェクト管理側のポジションでどう活かすかという視点でアドバイスをもらえます。35歳で「自分の前職経験がIT業界で本当に通用するのか」という不安を抱えている方には、UZUZの徹底した個別サポートが心強い味方になります。

IT職種では、インフラエンジニア・ITサポート・社内SE・IT営業など未経験歓迎の求人に強みを持ちます。自社の動画学習ツール「UZUZ College」も無料で提供しており、転職活動と並行してIT基礎を学べる環境が整っています。

35歳が未経験からIT転職を成功させる3つの条件

エージェントへの登録は転職成功への第一歩ですが、それだけでは不十分です。35歳という年齢の特性を踏まえて未経験IT転職を成功させるには、以下の3つの条件を意識した準備と行動が必要です。

マネジメント・実務経験を「IT職向け」に翻訳する

35歳の転職者は、前職での12〜13年の経験という大きな資産を持っています。しかし、多くの方がこの経験を「IT職で活きる形」で語れていないことが選考通過の壁になります。

「マネジメント経験があります」と漠然と言うのではなく、「◯人のチームを△年運営し、□□という成果を出した」「業務改善で工数を◯%削減した」「顧客折衝で△件の契約を成立させた」という具体的な数字で語ることが重要です。

この経験をIT職の文脈に翻訳する手順は次のとおりです。まず前職での主要な実績を3〜5個書き出します。次に、各実績を「IT職のどんな場面で活きるか」に変換します。

たとえば「営業マネジメント経験→IT営業マネージャー・カスタマーサクセスマネージャー」「業務改善プロジェクト主導経験→社内SE・PMO」「顧客折衝経験→IT営業・カスタマーサクセス」というマッピングを作ります。

エージェントの担当者と一緒にこのマッピングを精緻化することで、面接での説得力が大幅に上がります。

35歳向けの職種選びは「コードを書かない職種」を最優先

35歳未経験者がIT転職で成功するためには、職種選びを戦略的に行うことが最重要です。具体的には、コードを書く職種ではなく、「IT業界の対人スキル系職種」「マネジメント系職種」を優先的に狙うことが現実的な突破口になります。

狙い目の職種は、IT営業マネージャー、カスタマーサクセスマネージャー、社内SE・PMO、ITサポート責任者、ITコンサルタント候補です。

これらの職種はコードを書かなくても採用される可能性が高く、35歳の前職経験が直接武器になります。逆にWebエンジニア・プログラマーは、よほどの学習実績がない限り35歳での転職難易度が極めて高いです。「コードを書く職種」へのこだわりを捨てることが、35歳の成功率を高めます。

前職経験をベースに「IT業界での年収を維持・向上させる」というロジックで職種を選びましょう。

エージェント複数登録が必須な理由

転職エージェントは1社だけでなく、2〜3社に並行登録することが強く推奨されます。理由は主に3つあります。第一に、各エージェントが持つ非公開求人が異なるため、複数登録することで求人の選択肢が大幅に広がります。

第二に、担当者との相性は実際に面談してみないとわからないため、複数登録することで相性の良い担当者を見つけやすくなります。第三に、複数の担当者から異なる視点でアドバイスをもらうことで、転職戦略をより客観的に判断できます。

35歳の転職活動はスピードと精度の両方が重要です。35歳の今動かなければ、36歳以降はさらに求人の選択肢が狭まります。複数のエージェントから求人の提案をもらうことで、良い機会を見逃すリスクを最小化できます。

35歳の未経験IT転職 モデルケース（編集部作成）

以下は、各社の公開支援事例・求人情報・転職市場の傾向をもとに作成した、代表的な転職パターンのモデルケースです（特定の個人の体験談ではありません）。記載の年収・期間はあくまで一例であり、実際の結果は個人の経歴や市況によって異なります。

モデルケース①：法人営業部長から35歳でSaaS企業のセールスマネージャーへ

⚠ 本ケースは編集部が業界相場・公開求人・各社支援事例から構築したモデル例で、実在の特定個人の体験談ではありません。

Aさんは食品メーカーの法人営業部長として13年勤務し、最後の4年はチーム7名のマネージャーを務めていました。35歳でIT転職を決意した理由は「成熟業界での頭打ち感」「成長業界に身を置きたい」というものでした。

Geeklyに登録し、担当者から「13年の営業経験と4年のマネジメント経験は、SaaS企業のセールスマネージャー候補として高く評価される」というアドバイスを受けました。

応募書類では、これまでの営業実績（年間契約金額・契約件数・チーム目標達成率）を数値で明示し、ITの知識習得姿勢としてSaaS製品の公開デモ体験記をポートフォリオに添付。約5ヶ月の活動で、急成長中のSaaS企業のセールスマネージャー候補職に内定。

年収は前職の680万円から620万円となり、一時的に60万円下がりましたが、内定先からは「2年以内に750万円帯への昇給」というオファーが提示されました。

モデルケース②：金融機関の業務改善担当から35歳でSIerのPMOへ

⚠ 本ケースは編集部が業界相場・公開求人・各社支援事例から構築したモデル例で、実在の特定個人の体験談ではありません。

Bさんは地方銀行で業務改善・システム導入推進担当として12年勤務後、35歳でIT転職を決意しました。「銀行業界の縮小傾向」「IT業界で自分のスキルを活かしたい」という動機でした。

マイナビIT AGENTの担当者から「業務改善・システム導入推進の経験は、SIerのPMOで直接活きる」と言われ、方向性が定まりました。

応募書類では、業務改善プロジェクトの実績（工数削減率・コスト削減額・プロジェクト規模）を数値で明示。基本情報技術者試験の学習状況も添えました。約4ヶ月の活動で、中堅SIerの金融業界向けPMO職に内定。

年収は前職の570万円から540万円となり、業界知識を活かしながら新しいキャリアをスタートしました。「35歳で動けて本当によかった。36歳以降は求人がさらに絞られていた」と振り返っています。

35歳IT転職未経験でよくある不安と答え

35歳でIT転職を考えている方から寄せられる典型的な不安とその答えをまとめました。

Q. 35歳・未経験でも本当に内定が出る？

A. 職種を選べば内定は出ます。Webエンジニア・プログラマーといった「コードを書く職種」での35歳未経験採用は極めて少数ですが、IT営業マネージャー・カスタマーサクセス・社内SE・PMO・ITコンサルタント候補といった「対人系・管理系」のIT職種では、35歳未経験者の採用実績が多数あります。

職種選びを戦略的に行うことが、35歳の内定獲得の最大のカギです。

Q. 36歳になる前に動くべき？

A. 早い方が良いです。35歳と36歳では、求人の選択肢が明らかに違います。35歳のうちに動き始めることで、36歳になっても継続して活動できる体制を作れます。「35歳の壁を越える前に動く」という意識で、まずはエージェント登録から始めることを強くおすすめします。

Q. 年収が下がるのを覚悟する必要がある？

A. 一時的な年収ダウンを覚悟する方が現実的です。35歳・未経験IT転職では、前職よりも年収が一時的に下がるケースが少なくありません。前職で600〜700万円帯の方が、未経験IT職への転職時に450〜550万円帯に下がる事例もあります(参考：厚生労働省 賃金構造基本統計調査の年齢別賃金分布)。ただし、職種選びを戦略的に行えば下げ幅は抑えられます。

前職経験が直接活きる職種（IT営業マネージャー・PMOなど）では、年収を維持またはわずかなダウンで転職できる可能性が高まります。

35歳がIT転職を成功させるためのロードマップ

35歳からIT転職を成功させるためのステップを具体的に解説します。在職中での活動を前提に設計した、最短ルートのロードマップです。

STEP1 エージェント登録（まず2〜3社）

最初の行動はエージェントへの登録です。Geekly・マイナビIT AGENT・UZUZの3社に同時並行で登録するのが効率的です。35歳の場合は、IT特化型のGeeklyを最優先で登録することをおすすめします。

登録フォームの入力は各5〜10分程度で完了し、登録後2〜3営業日以内に担当者から面談の日程調整連絡が届きます。

登録時点で用意すべき情報は「これまでの職歴の概要・マネジメント経験の有無・前職での実績数字」「転職を希望する時期の目安」「希望する職種・年収レンジ」の3点です。35歳の場合は、前職での実績（数字・受賞歴・マネジメント規模）を整理しておくと面談が効率的に進みます。

STEP2 面談で職種戦略を決める

各エージェントとの初回面談では、「35歳・未経験の自分にとって現実的な職種」を絞り込むことに集中します。担当者から各IT職種の現実的な採用可能性を聞き、コードを書かない職種・対人系職種を中心に検討します。35歳の場合、「現実的に内定が出る職種」を見極めることが20代以上に重要です。

初回面談で確認したい5点は次のとおりです。①35歳・未経験で応募可能な求人数、②前職の経験が最も活きる職種は何か、③年収レンジの現実的な目安、④転職活動の平均期間、⑤他社との違い・強み。3社の回答を比較することで、自分に最も合ったエージェントと進め方が見えてきます。

STEP3 戦略的に選んだ求人に応募

面談で方向性が定まったら、「未経験歓迎・35歳対応可能・前職経験を活かせる」求人に絞って応募を開始します。最初は5〜10社程度を目安に応募し、書類選考→一次面接→最終面接のサイクルを経験しながら精度を高めます。書類選考で通過率が低い場合は担当者にすぐフィードバックを求め、改善に活かします。

面接対策では、「なぜ35歳でIT転職を決意したのか」「前職の経験をIT職でどう活かすか」「5年後のキャリアビジョンは？」という定番質問への回答を担当者との模擬面接で磨き上げることが重要です。

特に「なぜ今このタイミングで転職するのか」という質問には、ネガティブな前職への不満ではなく「ITで実現したいこと・IT業界に転向する必然性」をポジティブに語れるよう準備します。

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編集部独自★評価：本記事テーマ別 主要3社比較

公式公開情報・各社のサービス内容・編集部の検証(2026-06-21時点)をもとに、本記事テーマ「年齢・経歴に合った求人の出しやすさ」に直結する観点で★5段階採点しました。

サービス	年齢・経歴に合った求人の出しやすさ	当日サポート	編集部総合	ひとこと
ワークポート	★★★★☆	★★★★★	★★★★★	未経験向けIT求人を業界最多級に保有・専任コンシェルジュ制
レバテックキャリア	★★★★★	★★★★☆	★★★★★	IT特化大手・実務経験者向けが多いが、ジュニアポジションも対応
マイナビITエージェント	★★★★☆	★★★★☆	★★★★☆	20代未経験のサポートに強み・大手マイナビの安心感

口コミ引用について: 本記事に登場する利用者の声は、公開されているQ&Aサイト・SNS・各社公式LPなどから編集部が収集し、内容を要約・特徴づけしたものです。原文の逐語転載ではなく、出典は本文内・末尾にて順次明記していきます。

読者の生の声（Yahoo!知恵袋・編集部調査）

下記はYahoo!知恵袋に 2024年1月〜2026年2月 に投稿された実スレッドを編集部が抜粋・要約したものです。各カードに出典リンクを付しています（引用は質問者の問題意識を中心に最小限・知恵袋利用規約の引用範囲内）。回答群の全文は出典リンク先でご確認ください。

1. 35歳・未経験からのITエンジニア挑戦は無謀か

35歳で未経験でITエンジニアになろうとするのはヤバいですか？

編集部の所見: 「35歳の壁」を正面から問う声で、16回答が付く関心の高さ。回答は「挑戦自体は可能だが年齢で採用理由を問われる」等に割れ、本記事の年齢×未経験の実態解説と噛み合います。

2. 35歳・異業種転職でエージェントに「未経験は求人が少ない」と言われた

転職について質問させてください。35歳男です。現在転職を考えており、異業種への転職を検討しているのですが、年齢的に難しいのでしょうか？転職エージェントの方にその年齢で未経験だとあまり求人がないと言われてしまいました。

編集部の所見: 転職エージェントから直接「35歳・未経験は求人が少ない」と告げられた事例。本記事の『どのエージェントをどう使うか』の論点に直結し、読者の不安に一次情報で応えられます。

3. 34歳・資格を取っても実務ゼロでは無謀か

34歳ＩＴエンジニアへ未経験で転職できると思いますか？今から基本情報の勉強もし資格取ろう考えてるんですが取ったところで実務ゼロではやはり無謀でしょうか。

編集部の所見: 資格取得と実務経験ゼロのジレンマを具体的に語る声。35歳の一歩手前(34歳)のリアルな悩みで、本記事の『資格より実務・ポートフォリオ』という主張を補強します。

※引用はYahoo!知恵袋利用規約に基づくフェアユース範囲内の一部抜粋です。質問者の問題意識が伝わる範囲で原文を保持しています。回答群の全文は各カードの「原文を見る」リンクから確認できます。本セクションは編集部による公開情報の調査整理であり、特定の個人・団体への取材や体験談ではありません。

まとめ：35歳IT転職未経験は「職種戦略」と「経験の翻訳」で35歳の壁を越える

35歳IT転職未経験チャレンジについて、35歳の壁の正体・エージェント比較・成功条件・モデルケース・ロードマップを詳しく解説しました。最後に重要なポイントを整理します。

35歳の未経験IT転職は20代と同じ戦い方では成果が出にくいですが、「コードを書かない職種」を選び、前職のマネジメント経験・対人スキル・業界知識をIT職向けに翻訳できれば、現実的に内定獲得が可能です。

狙い目の職種はIT営業マネージャー・カスタマーサクセス・社内SE・PMO・ITコンサルタント候補です。

おすすめエージェントは「Geekly（IT特化・マネジメント経験者向け求人豊富）」「マイナビIT AGENT（大手・中堅企業の選択肢補完）」「UZUZ（未経験特化・徹底した個別サポート）」の3社です。35歳の場合はGeeklyを最初の1社として登録することをおすすめします。

モデルケースで示したように、35歳での未経験IT転職を実現するルートは複数あります。共通するのは「職種選びを戦略的に行い、前職経験を具体的な数字でIT職向けに語れた」という点です。35歳の今動くことが、36歳以降の転職難易度を下げる現実的な第一歩になります。

まずはGeeklyへの無料登録で、転職の可能性を確認することから始めてください。

— IT未経験転職ガイド編集部